סדנת מיתוג אישי – כיצד להפוך לעובד שאי אפשר בלעדיו

תיאור הסדנה

משפטים שעולים רבות עלי ידי המשתפים בסדנה:

"המצב בשוק לא כל כך טוב, ויש רבים כמוני שמתחרים על אותו תפקיד"

"אני שולח המון קורות חיים אבל לא מזמנים אותי לראיונות למרות שאני מקצוען"

כדי להצליח כיום בשוק רווי תחרות נדרשים כלים חדשים.

דגשים שיועברו:

• להפוך לעובד שאי אפשר בלעדיו, כזה שמעסיקים פוטנציאליים מחפשים לעבוד דווקא איתו.וכל זה- מבלי לסטות מהדרך האישית ומבלי לפעול בניגוד לאופי ולערכים שלנו.
• לנהל ולקדם את הקריירה באופן נכון
• להגדיר מה השיטה שתאפשר לפתח קריירה מצליחה ולאורך זמן. ולא רק למצוא את מקום העבודה הבא.
• לרכוש ידע לגבי מה המעסיקים חושבים ואיך הם מגייסים או מקדמים עובדים
• לשווק את הערך המוסף האישי בצורה הנכונה בארגון ומול מעסיקים פוטנציאליים.
• לבחור את מקום העבודה שבאמת רוצים במקום להתפשר על מה שיש.

המסר העיקרי של הסדנה

כמה מילים על המרצה

ד"ר רוית אורן מומחית למנהיגות ארגונית עם התמחות ייחודית בניהול טאלנטים, מערכות תגמולים, הערכת ביצועים ויצירת שורות רווח ארגוניות גבוהות. ב-23 השנים האחרונות היא מילאה שורה של תפקידי מפתח בכירים בתחום ההון האנושי בחברות תעשייתיות גדולות. היא שותפה מייסדת ומנכ״לית של WalkStock – מודל מאומת ופלטפורמה טכנולוגית מבוססת בינה מלאכותית לחישוב הערך האמיתי של ההון האנושי בארגונים.
ד"ר אורן היא יועצת אסטרטגית לחברות ולמנהלים בזירה המקומית והבינלאומית. היא מכהנת כדירקטורית ויו"ר ועדת מאזן וביקורת בקבוצת פלסטו קרגל, נציגת ציבור מעסיקים ומגשרת עסקית בבית הדין לעבודה.

ד"ר אורן מחזיקה בתואר Ph.D מאוניברסיטת חיפה. עבודת הדוקטורט שלה עוסקת בקשר שבין מנהיגות ארגונית לניהול ביצועים. היא מרצה אקדמית מבוקשת בתכניות לתארים מתקדמים בטכניון, באוניברסיטת חיפה ובמכללה האקדמית עמק יזרעאל, ומרצה בכנסים מקצועיים ובארגונים בישראל ובעולם. מאמריה רואים אור בעיתונות הכלכלית ובכתבי עת מדעיים בארץ ובחו"ל.

השילוב הייחודי בין ניסיונה המקצועי העשיר, הידע המחקרי שצברה וחשיבתה היזמית, מזמן ללקוחותיה גישה חדשנית ורלוונטית לצד חשיבה אסטרטגית מקורית, תקפה וארוכת-טווח, שביחד מניבות צמיחה ארגונית משמעותית ובריאה. כל אלה מציבים את ד"ר אורן בחוד החנית של תחום המנהיגות הארגונית בישראל.

למידע נוסף על ד"ר רוית אורן